今月で3ヶ月のライスセンター業務が終了する

本業より気疲れ疲労する3ヶ月

担当理事が、

”無理するな“と体の心配をしてくれるが

1ヶ月半は無理しないと業務に支障きたす。

2交代で仕事をシェアすれば良いのだが、日勤だけの通常勤務で良い時はその必要がない。

つまり

繁忙期の短期間だけシェアすれば事が足りるが、

そんな都合の良い人材の確保は

難しい。

体力(耐力)とスキルだけが物を言う現状で

今後

スキルだけで雇って貰えるか

心配である。